VAGABOND.ДВИЖЕНИЕ К СОВЕРШЕНСТВУ.
История бренда Vagabond началась в Швеции в 1973 году, когда компания молодых и перспективных дизайнеров, проникнувшись идеями модного в те времена течения хиппи, решила создавать удобную обувь, которая отвечала бы запросам бунтарской молодежи.
Дословно название переводится как «бродяга», но основатели компании трактуют его как «решительный», «свободный духом».
Главные критерии обуви бренда – универсальность, комфорт и натуральные материалы. Проще говоря, обувь должна быть простой, красивой и удобной, чтобы в ней легко можно было «бродить» по земле, путешествовать, поэтому бренд назвали Vagabond. Впрочем, официально он был зарегистрирован лишь в 1990 году, а в 1993 году была основана Vagabond International, собравшая вместе уникальную команду профессионалов обувной промышленности.
Vagabond – один из самых крупных шведских экспортеров, представленные в Нью-Йорке, Лондоне, Берлине и Москве.
Они уделяют большое внимание качеству сырья и старается свести к минимуму количество производственных отходов. Обувь производится только из безопасных, экологически чистых материалов. Бренд также учитывает потребности разных категорий покупателей: защитников животных и веганов. Отдельные линейки производятся из искусственных, но безопасных для природы материалов, например, синтетического полиуретана с пробковой стелькой.
Сегодня Vagabond – обувь не только для уверенной в себе и оригинальной молодежи, но и для людей среднего и старшего поколения, так же ищущих удобство и комфорт. В ассортименте бренда есть и современные модели, и классические, и интересные дизайнерские линейки, и коллаборации с другими компаниями
В дизайн-студии Vagabond шведские мастера постоянно ведут работу над новыми идеями, стилями, коллекциями. Все разработанные изделия воплощаются в лучшем качестве, поэтому заслуженно завоевали признание во всем мире: обувь и аксессуары бренда продаются более чем в тридцати странах.
Креативный директор бренда Мари Нильссон Питерсен (Marie Nilsson Peterzén) объясняет такой успех способностью сотрудников компании учиться, находить интересные идеи и сохранять верность традициям.